Betingelser og beskyttelse af persondata
Sidst opdateret: 3. december 2009.
1. Hvem er Dagens Job Dagensjob.dk er en hjemmeside og en service, der tilbyder sine brugere at optjene point ved at udføre det job, som tilsendes hver dag pr. mail. De optjente point kan efterfølgende bruges til at bestille gavekort til udvalgte butikker og restauranter gennem gavekortet.dk Vi sender en mail hver dag med et eller flere jobs, som skal udføres den pågældende dag. Udfører du jobbet som beskrevet, modtager du automatisk point og sparer dermed sammen til gavekort. Disse betingelser forklarer, hvordan du må bruge DagensJob.dk service og hjemmeside (www.Dagensjob.dk), samt hvordan vi beskytter dine personlige oplysninger. Dagensjob.dk er et Dansk koncept, der tilbydes, udvikles og drives af: DagensJob Aps Filosofgangen 21, 3 5000 Odense C Danmark CVR-nr. 32647871 Email: info@dagensjob.dk Vi ønsker at beskytte og respektere dit privatliv, og i det følgende forklarer vi, hvordan vi behandler personlige oplysninger, som vi indsamler fra dig, eller som du giver os. Du kan ikke gøre brug af Dagensjob.dk, hvis du ikke accepterer betingelserne. 2. Vilkår og aftaleindgåelse 2.1 Accept af vilkår og aftale Når du tilmelder dig Dagensjob, bekræfter du, at du har læst og accepteret Dagens Jobs betingelser. Ved din tilmelding til Dagensjob giver du desuden dit samtykke til, at sender dig et nyt job på mail hver dag på din email, samt nyhedsbreve. Væsentlige opdateringer, omformninger og ændringer i betingelserne vil blive offentliggjort på forsiden af Dagensjobs hjemmeside. 3. Rettigheder Alle rettigheder til konceptet Dagensjob, samt websitet www.dagensjob.dk, alle koncepter omkring tilhører dagensjob og må ikke bruges uden særlig skriftlig tilladelse af dagensjob. 3.1 Tilmelding Du skal være 18 år eller derover for at tilmelde dig Dagensjob. Tilmeld dig ikke, hvis du er under 18 år. 3.2 Information om personlige oplysninger og adgangskode For at bruge Dagensjob skal du oplyse os om dit Navn og mail adresse, være privatperson, over 18 år, ikke umyndiggjort og være bosiddende i Danmark. Derudover skal du godkende dagensjobs betingelser. Dagensjob kan dog ikke bruges af personer med adresse på Færøerne eller Grønland. Virksomheder og andre juridiske personer må ikke lade sig registrere. 3.3 E-mail-adresse og personlig adgangskode Når du tilmelder dig Dagensjob, skal du registrere dig med en e-mail-adresse og navn. Den daglige mail Dagensjob.dk sendes ud til brugeren er personlig og er udover dagensjob også en opgørelse for antal point optjent. Dermed kan man i den daglige mail se hvor mange point man siden starten har optjent. Køb foretaget af point os dagensjob.dk modtages ligeledes på brugerens mail i form af elektronisk gavekort. Det giver dig sikkerhed for, at det kun er dig, der kan få adgang til din konto på www.dagensjob.dk. Ved misbrug af mailen, skal dagensjob.dk underrettes, så kontoen kan lukkes. Dagensjob er ikke ansvarlig for tab som følge af, at tredjemand opnår adgang til din mail konto og dermed angang til dagensjob kontoen. Du skal være registreret bruger af den e-mail-adresse, du benytter. Det betyder at din e-mail-konto skal være personlig og den skal være tilknyttet en e-mail-konto med kodeord. Dine e-mails må ikke være tilgængelig for andre. 3.4 Brugerkonto Vi tillader kun én brugerkonto pr. person. Det er ikke tilladt at have flere brugerkonti. Det er ikke tilladt at tilmelde sig med en anden persons e-mail-adresse, navn eller øvrige personlige oplysninger. Der findes en ”tip en ven” funktion hvori man kan tippe en ven, som også gver dig flere point. Alle, der har flere brugerkonti (uanset om det er via samme IP- eller e-mail-adresse), kan få alle brugerkonti lukket og miste alle sine optjente point. Enhver bruger, der får sin konto lukket, kan ikke oprette en anden konto på Dagensjob. 3.5 Nyhedsbreve Som tilmeldt hos Dagensjob modtager du elektronisk nyhedsbreve fra Dagensjob via e-mail, der informerer dig om nyheder og tilbud. Dagensjob bærer intet ansvar, hvis et nyhedsbrev eller en anden kommunikation fra Dagensjob ikke kommer frem til en bruger, eller hvis en brugers e-mail eller anden kommunikation ikke kommer frem til Dagensjob, eksempelvis hvis e-mails bliver fanget i SPAM-filtre. 3.6 Lukning af konto Hvis du ønsker at lukke din konto, kan du let, hurtigt og gebyrfrit til enhver tid gøre dette ved at sende en mail til: kontolukning@dagensjob.dk 3.7 Uautoriseret adgang Ethvert forsøg på uautoriseret adgang (fx hacking) til hjemmesiden er ulovligt og vil blive retsforfulgt. 4. Optjening af point gennem tilbud 4.1 Gennemførelse af tilbud Du kan optjene point ved at gennemføre dagensjob, der fremgår af mailen du modtager hver dag. Du optjener kun point, hvis du udfører de jobs der tilsendes til dig. Du optjener ikke point ved at tilmelde dig tilbud via andre bannerannoncer, hjemmesider osv. Du er forpligtet til at give korrekte oplysninger ved gennemførelse af tilbud. Såfremt vi konstaterer, at point er optjent på uretmæssig vis (enten ved at lave bestillinger med falske eller usande oplysninger eller ved at udnytte tekniske sårbarheder i Dagensjobs system), vil din konto blive lukket uden yderligere varsel. I så fald slettes du som bruger af Dagensjob, og du mister eventuelle point, som du har optjent. For at kunne optjene point skal du først sikre dig, at din browser er sat til at acceptere alle cookies, så Dagensjob kan registrere processen korrekt. For at optjene point skal du desuden opfylde betingelserne for gennemførelsen af tilbuddet. Du skal afprøve produktet i henhold til tilbuddet, inden det kan opsiges. Hvis du gennemfører et køb af et produkt via Dagensjob og fremelder dig igen inden for fortydelsesretten mister du også de point du har optjent gennem denne kampagne. Du er selv ansvarlig for at gemme den bekræftelses-e-mail, som du modtager, når du har gennemført et tilbud. 4.2 Opdatering af point Du kan kun optjene point hos Dagensjob, hvis følgende vilkår er opfyldt:
Dagensjob registrerer dine point hurtigst muligt. Tidsrammen herfor kan dog variere meget, idet det i visse tilfælde kan tage lang tid at få bekræftet gennemførelsen af et tilbud. Hvis du mener at have gennemført et tilbud, og dine point ikke er opdateret inden 48 timer, bedes du tjekke, at du har levet op til kravene i tilbuddet. Såfremt du mener at have opfyldt kravene, bedes du videresende din bekræftelses-e-mail vedr. tilbuddet til Support, som herefter vil gennemgå sagen. 4.3 Tilbuddenes betingelser Dagensjob prioriterer, at både brugere, tilbudsgivere og produktleverandører har en god oplevelse med www.dagensjob.dk, og vi vælger derfor vores tilbudsgivere med omhu. Når du gennemfører et tilbud direkte fra en annoncør, skal du altid grundigt gennemlæse, hvilke betingelser, vilkår og evt. omkostninger der er forbundet med aftalen med den pågældende tilbudsgiver (annoncør). Såfremt der er problemer med en annoncørs tilbud, service eller produkt, bedes du kontakte annoncøren direkte. Dagensjob er på ingen måde ansvarlig for de aftaler, som en bruger indgår direkte og uden om Dagensjob med en tilbudsgiver (annoncør), og alle tilbud gennemføres for brugerens egen risiko. Hvis der er problemer med en annoncørs tilbud, service eller produkt, skal du kontakte annoncøren eller Dagensjob. 5. Køb med optjente point 5.1 Værdien point Point er den værdi, der bruges på www.dagensjob.dk. Du optjener point ved at gøre brug af vores tilbudsgiveres (annoncørers) tilbud. Det er ikke muligt at få sine point udbetalt, overført til anden pointkonto eller omsat til penge. Pointangivelsen indeholder 25 % moms. 5.2 Konkurrencer Hvis du vinder en konkurrence via Dagensjob.dk, så er du selv forpligtet til at oplyse det til de danske myndigheder. Der skal betales gevinstafgift af gevinster ved offentligt tilgængelige præmie- og gættekonkurrencer, der afholdes her i Danmark. 5.3 Køb af gavekort hos Dagensjob De optjente point kan udelukkende omsættes til gavekort via gavekortet.dk. 10000 point giver dig mulighed for at købe et gavekort til en værdi af 100 dkk. Inkl. moms og forsendelse. Der tages forbehold for taste-, skrive- og pointangivelsesfejl. Hvis vi opdager, at en bruger har modtaget et gavekort ved at snyde, vil Dagensjob rette erstatningskrav mod brugeren, dette består i produktets værdi samt et ekspeditionsgebyr på 495 kr. inkl. moms. 5.4 Levering af gavekort Dagensjob samarbejder med gavekortet.dk som er den leverandør der sender gavekortet til dig, så du har opnået dine 10000 point. Du behøver ikke bruge dine point med det samme, men kan vente indtil du ex. Har 20000 point for at få et 200 kr. gavekort. Du bestiller gavekortet direkte på dagensjob.dk og det tilsendes enten elektronisk eller via post så hurtigt som muligt. 6. Persondata 6.1. Behandling af persondata Behandling af alle personlige oplysninger sker i henhold til Personoplysningsloven. Dagensjob vil under ingen omstændigheder videregive disse data, medmindre du har givet dit samtykke hertil. Undtagelse hertil er, hvis lovgivningen pålægger det, eller som svar på en gyldig anmodning fra en retshåndhævende eller offentlig myndighed. 6.2 Tredjemands persondatapolitik Dagensjob indsamler kun dine persondata med din tydelige accept. Vi sender ikke disse data videre i til tredjemand, men bruger dem internt til at kunne give dig nogle jobs, som er endnu mere målrettet din profil. 6.4 Annoncører, leverandører og andre virksomheder Dagensjobs hjemmeside indeholder links til andre hjemmesider - typisk annoncører. Dagensjob har ingen kontrol med indholdet på tredjemands hjemmesider og er ikke ansvarlig for disse hjemmesiders betingelser for brug, persondatapolitik eller de persondata, de udtrykkeligt eller automatisk måtte indsamle. Den brug, du foretager af sådanne hjemmesider, er undergivet de pågældende tredjemænds betingelser og vilkår, herunder deres regler om persondata. Vi opfordrer dig til at læse deres betingelser og beskyttelse af persondata omhyggeligt. 6.5 Specielle tilfælde Vi må under fortrolighed dele visse statistiske data om brug af vores indhold. Disse data kan indeholde demografiske data såsom aldersgruppe og/eller geografisk placering af grupper af brugere. Ingen personlige data såsom navne eller e-mail-adresser vil kunne identificeres fra sådanne statistikker. Når du bruger Dagensjob, kan oplysningerne om din adfærd, i renset form, blive brugt i en større undersøgelse eller analyse af f.eks. besøgendes købsadfærd. Oplysninger om dit konkrete køb bliver ikke brugt særskilt i forhold til dig som person. Sådanne undersøgelser bliver lavet af os eller vores samarbejdspartnere, som er underlagt fortrolighed. Vi sælger eller deler ikke dine persondata med andre selskaber i vores koncern uden dit udtrykkelige samtykke. Vi forbeholder os dog retten til at sælge eller uddele hvilke som helst data, inkluderende persondata, til tredjemand i tilfælde af salg, fusion, sammenlægning, ændring i kontrol, overførsel af betydelige aktiver, reorganisering eller likvidation af vores koncern – herunder Dagensjob. Det er en selvfølge at Lov om Persondata vil blive overholdt. 7. Support og kundeservice Hvis du har spørgsmål til brugen af Dagensjob, vil du i de fleste tilfælde kunne finde svaret i vores faq. Kunne finde svaret her, er du meget velkommen til at kontakte vores Support. Desuden kan du kontakte vores support på support@dagensjob.dk 8. Ansvar 8.1 Ansvarsbegrænsning Dagensjob påtager sig ikke yderligere ansvar, end hvad Dagensjob er forpligtet til efter dansk ret. Dagensjob er under alle omstændigheder ansvarsfri ved omstændigheder, som Dagensjob ikke er herre over (force majeure), f.eks., men ikke begrænset til: strejke, lockout, brand, mangel på transportmiddel, krig, valutarestriktioner, computervirus, hacking, systemfejl og -udfald, forbud mod import/eksport, energiudfald m.m. 9. Misligholdelse af betingelser Dagensjob forbeholder sig retten til uden varsel at slette dig som bruger, såfremt du misligholder nærværende betingelsers vilkår. Hvis du slettes som bruger på grund af misligholdelse, er Dagensjob endvidere berettiget til at lukke din konto, hvorved du mister de point, som du har optjent. Dagensjob ønsker naturligvis et godt forhold til enhver af vores brugere, og vores Support vil i tilfælde af misbrug som hovedregel, slette din brugerkonto og kontakte dig med henblik på, at oplyse dig om årsagen til det. Du kan altid kontakte supporten, hvis du mener at din sletning er uretsmæssig. Du bør dog i alle tilfælde, hvor du er i tvivl om regler og vilkår, henvende dig til vores Support, så du kan få vejledning i og forklaring på korrekt brug af Dagensjob. |
|
annonce
Hjælp DagensJob.dk med at levere endnu flere konkurrencer og gaver.
Besøg vores sponsorer mindst 1 gang dagligt.
Besøg vores sponsorer mindst 1 gang dagligt.
